Bilan positif pour la première Cité permanente de Suisse

Un peu plus d'un an après son ouverture dans les locaux de l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC), la Cité des métiers et de la formation de Genève tire un bilan très positif de son action, tant sur le plan quantitatif (plus de 16'500 consultant-e-s et visiteur-euse-s) que qualitatif. «Le constat de l'évolution des besoins en matière d'information scolaire et professionnelle, ainsi que la diversification de notre public, nous ont conduits à imaginer ce concept novateur dont le succès démontre qu'il correspondait à une attente forte de la part des jeunes et des adultes», explique Grégoire Evequoz, directeur général de l'OFPC.

«Guichet unique» pour tous les publics

Sur ses quelque 300m2, la Cité des métiers et de la formation offre cinq espaces permettant de répondre à toute question portant sur l'orientation, la formation, les aides financières, la formation continue, l’insertion et l’emploi. Ces prestations sont proposées en libre accès, gratuitement et sans rendez-vous. Le public peut également se documenter personnellement sur place, en consultant un grand nombre de supports d’information, notamment multimédia. «L'organisation de la Cité, sur le modèle d'un "guichet unique", nous permet de répondre rapidement et efficacement à chaque problématique individuelle», explique Pascale Lampert, responsable de la Cité.

Si elle accueille de nombreux élèves en phase de conception et de mise sur pied de leur projet, la Cité fait aussi la part belle aux personnes faiblement scolarisées ou aux adultes souhaitant obtenir une qualification par la validation des acquis de l'expérience (VAE). «L'étendue de nos prestations et notre étroite collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi - qui anime l'un de nos espaces - nous ont aussi permis de toucher les personnes en phase de reconversion ou de repositionnement professionnel, qui ont constitué plus de 50% de nos visiteurs durant l'année écoulée», précise la responsable. Un public qui a également contribué au succès des ateliers consacrés à la création d’entreprises (organisés en partenariat avec le Service de la Promotion économique) ou à la gestion du stress avant l’entretien d’embauche.