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CEBIG

Le CEBIG – Centre de Bilan Genève – a été créé par l’ACEBIG, association à but non lucratif, dont les membres sont l’Etat de Genève, l’Union des associations patronales genevoises, la Communauté genevoise d’action syndicale.

La mission du CEBIG est d'aider toute personne en emploi ou non à renforcer son employabilité et à mieux gérer sa carrière. Faire un bilan de compétences, c’est répertorier, analyser et mettre en valeur l’expérience et les savoir-faire, tant professionnels qu’extra-professionnels, acquérir une méthodologie d’analyse de ses expériences et de ses compétences et gagner en autonomie dans le pilotage de sa carrière.

Le bilan de gestion de carrière s’adresse à toute personne en emploi et au personnel des entreprises souhaitant faire le point sur sa carrière et mieux gérer sa mobilité professionnelle. Il permet de clarifier son profil professionnel en termes de compétences, de personnalité et d’aspirations, ainsi que de repérer de nouvelles cibles d’emploi ou de formation.

Le bilan d’insertion professionnelle s’adresse aux demandeurs d’emplois inscrits à l’Office cantonal de l’emploi. Il a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et d’élaborer un projet d’évolution professionnelle. Il permet de mieux valoriser ses atouts et de renforcer la confiance en soi.

Le bilan de reconnaissance ou de validation des acquis de l'expérience s’adresse aux personnes qui n’ont pas de diplôme dans leur champ d’expérience. Il permet de faire reconnaître ses compétences, de faire attester officiellement de ses acquis et d’obtenir tout ou partie d’un diplôme ou d’une formation.