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L'apprentissage en général

Avantages de la formation professionnelle initiale

  •  Enseignement de culture générale
  •  Enseignement professionnel adapté aux évolutions technologiques et aux besoins des entreprises
  •  Pratique professionnelle avérée, expérience de terrain: accès au marché du travail facilité à l'issue du cursus
  •  Possibilité d'accès à des formations supérieures: Ecoles supérieures (ES), Hautes Ecoles Spécialisées (HES), Etudes Universitaires (via Passerelle DUBS)

L'apprentissage permet de maîtriser le savoir-faire nécessaire à l'exercice d'un métier que l'on peut pratiquer immédiatement après la formation.

Des formations adaptées à chacun

  •  en 2 ans: l'Attestation de formation professionnelle (AFP ). L'obtention de l'AFP donne la possibilité d'accéder en 2ème  année de CFC du même domaine
  •  en 3 ou 4 ans : le Certificat fédéral de capacité (CFC )
  •  un complément de formation en un an (intra ou post CFC): la Maturité professionnelle  ou "Matu pro", spécifique selon les orientations et qui permet l'accès aux formations tertiaires supérieures
  •  en entreprise (voie duale): formation pratique en entreprise (3 à 4 jours par semaine) et formation théorique en école (1 à 2 jours par semaine)
  • en école à plein temps

Des formations adaptées aux besoins des entreprises et de l'économie

  •  des entreprises formatrices au cœur du système de formation
  •  une répartition des formations en 7 pôles : Arts appliqués, Commerce, Construction, Nature et environnement, Santé et social, Services et hôtellerie-restauration, Technique
  •  des programmes de formation définis et validés par les associations professionnelles

Les formations réparties par pôle sont dispensées dans des Centres de formations spécifiques à chaque pôle.

Arts appliqués

Le Centre de formation professionnelle Arts appliqués (CFPAA) propose notamment des formations dans les branches suivantes :

  •  Bijouterie
  • Graphisme
  • Polydesigner 3D

Plus d'informations sur le site du CFPAA

Commerce

Le Centre de formation professionnelle Commerce (CFPCOM) propose des formations dans les professions suivantes :

  •  Agent en information documentaire
  •  Employé de commerce
  •  Assistant en pharmacie

Plus d'informations sur le site du CFPCOM

Construction

Le Centre de formation professionnelle Construction (CFPC) propose des formations dans les:

  • Métiers du bois
  • Métiers de la pierre
  • Electricité du bâtiment

Plus d'informations sur le site du CFPC  

Santé et social

Le Centre de formation professionnelle Santé et social (CFPS) regroupe les formations liées aux milieux du:

  • Médical
  • Social

Plus d'informations sur le site du CFPS

Service et hôtellerie-restauration

Le Centre de formation professionnelle Service et hôtellerie-restauration (CFPSHR) réunit les formations des métiers suivants:

  •  Accueil
  •  Alimentation
  •  Service à la clientèle

Plus d'informations sur le site du CFPSHR

Technique

Le Centre de formation professionnelle Technique (CFPT) propose les formations des domaines:

  •  Mécanique
  •  Horlogerie
  •  Electronique
  •  Automobile
  •  Informatique

Plus d'informations sur le site du CFPT

Nature et environnement

Le Centre de formation professionnelle Nature et Environnement (CFPNE) réunit  les formations des métiers suivants:

  • Fleuriste
  • Horticulteur

Plus d'informations sur le site du CFPNE

 

LES COMMISSAIRES, LES EXPERTS : AU COEUR DE L'APPRENTISSAGE from Cite des métiers Grand Genève on Vimeo.

La surveillance de l'apprentissage a pour but d'améliorer la qualité de la formation, de réduire les échecs aux examens et d'accompagner les différents acteurs de la formation dans l'entreprise en leur proposant des outils divers comme la QualiCarte .

Les commissaires d'apprentissage, acteurs de la surveillance

Désignés par les associations professionnelles, les commissaires d'apprentissage veillent à la qualité de la formation dispensée dans les entreprises.

Comment commander ou télécharger les documents de référence existant dans chaque profession?

Pour garantir la qualité de la formation, les formateurs, les apprenti-e-s et les commissaires se basent sur les divers outils de la formation que sont:

Ces outils peuvent également être téléchargés gratuitement, mais certaines professions éditent des classeurs ou des manuels que l'on peut acheter via l'association.

Chaque profession est rattachée à un pôle de formation: Trouver le pôle rattaché à sa profession

Les tableaux récapitulatifs de chaque pôle permettent d'avoir une vue d'ensemble de chaque profession et de trouver les liens vous permettant d'y avoir immédiatement accès.

Les meilleures entreprises formatrices du canton ont reçu leur prix annuel

Genève dispose d'un vivier de plus de 4200 entreprises formatrices. Huit d'entre elles (une par pôle de formation et une grande entreprise) ont été récompensées mardi 25 novembre 2014 par le Département de l'instruction publique, de la culture et du sport, l'Association Cité des métiers et la Communauté genevoise d'action syndicale. Cette importante manifestation officielle couronne des entreprises genevoises au faîte de la qualité en matière de formation et leur procure ainsi une remarquable retombée médiatique

Découvrez le petit film réalisé à l'occasion de la remise des prix de la meilleure entreprise formatrice 2014:

 

FILM 2014-VIMEO UPLOAD 720P2 from Cite des métiers Grand Genève on Vimeo.

Attribution des prix

L'Association Cité des métiers et de la formation attribue chaque année des prix à des entreprises formant des apprenti-e-s en filière duale:

  • Le prix du pôle de formation est attribué à une entreprise dans chacun des 7 pôles de formation
  • Le prix des grandes entreprises  est attribué à une entreprise formant plus de 10 apprentis dans des professions apparentées à plusieurs pôles de formation
  • Le prix de l'égalité Hommes-Femmes  est attribué à une entreprise formant régulièrement des pionniers ou des pionnières*

* Personnes ayant choisi de se former dans un domaine où l’autre sexe est majoritaire à plus de 80%.

Un jury tripartite

Le jury, présidé par l'Association Cité des métiers et de la formation, est composé de représentants de l'Union des associations patronales genevoises (UAPG), de la Communauté genevoise d'action syndicale (CGAS) et de l'Etat (Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue ainsi que le Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme.). Une attention particulière est donnée à l'effort de formation dans les entreprises artisanales ainsi qu'à la garantie d'un équilibre entre les entreprises de taille importante et les PME. Il prend en considération les prix attribués depuis 2006 dans chaque pôle pour veiller à représenter les diverses professions qui le composent. Est pris en compte également le nombre d'apprenti-e-s formé-e-s par rapport au nombre de collaborateurs dans l'entreprise et l'implication de cette dernière dans l'encadrement des apprenti-e-s en filière AFP. De plus, le jury avisé peut être sensible à la prise en compte des acquis par l'entreprise à l'entrée en formation. 

Critères d'attribution du prix

Continuité L'entreprise forme régulièrement des apprenti-e-s
Réussite L'entreprise met tout en œuvre en vue de la réussite de la formation de ses apprentis.
Qualité L'entreprise respecte les critères de la qualité définis dans la loi sur la formation professionnelle.
Engagement L'entreprise est impliquée dans le développement et la promotion de la formation professionnelle dans le canton et incite ses collaborateurs et collaboratrices à  s'y engager.
Egalité des chances L'entreprise favorise l'égalité des chances au sens de la loi fédérale sur la formation professionnelle.
Encadrement L'entreprise s'adapte à la situation spécifique de chacun-e de leurs apprenti-e-s et les soutient pendant toute leur formation.

Découvrez le palmarès des éditions précédentes: