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Techniques de recherche d'emploi

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Guidé par les conseillers-ères en emploi de la CdMF, parcourez d'une manière anonyme et confidentielle les différentes étapes de la recherche d'emploi.

-  Les professionnels de l'espace emploi connaissent bien les divers secteurs d'activité du tissu économique genevois. Ils vous aideront à découvrir le marché du travail  caché, à activer votre réseau professionnel et vous indiqueront comment utiliser les nouveaux médias sociaux, à titre d'exemple : www.linkedin.com

- Un dossier de candidature  solide et complet est la pierre angulaire de la recherche d'emploi. Faites corriger vos ébauches par les conseiller-ères en emploi, apprenez à construire un CV  qui sorte du lot et rédigez une lettre de motivation  percutante.

- Vous pouvez aussi préparer votre entretien d'embauche . Les spécialistes de l'espace emploi vous montreront comment mettre en évidence vos atouts et adopter une attitude professionnelle adaptée. Manifester son intérêt pour les activités de l'entreprise est l'un des points clés.

Des ateliers sur ces thèmes ont régulièrement lieu à la CdMF. Ils sont gratuits et ne nécessitent pas d'inscription préalable. Pour en savoir plus consultez l'agenda de la CdMF.

Consultez aussi les ouvrages sur les techniques de recherche d'emploi, disponibles sur place à l'espace emploi de la CdMF.

Rendez-vous également sur le site www.espace-emploi.ch . Vous trouverez dans la rubrique de conseils en matière de candidature les éléments essentiels d'une postulation réussie.

C'est vous qui êtes le protagoniste dans la démarche qui consiste à convaincre un employeur de vous engager. Autant mettre toutes les chances de votre côté!

Vous avez à disposition un large éventail de supports et de moyens de recherche. N'hésitez pas à les utiliser et soyez ouverts à toute proposition qui pourrait correspondre à vos qualifications.

Pour parvenir à décrocher un entretien, il vous faudra déployer un maximum d'énergie et constituer un dossier solide. Ceci passe, dans la majorité des cas, pas un CV et une lettre de motivation soigneusement élaborés et en rapport avec le domaine ciblé. Si vous ne savez pas comment procéder, consultez les nombreux ouvrages de la CdMF qui existent sur ce thème ou adressez-vous à un-e conseiller-ère en emploi sur place qui vous renseignera volontiers.

Des ateliers sur ces thèmes ont régulièrement lieu à la CdMF. Ils sont gratuits et ne nécessitent pas d'inscription préalable. Pour en savoir plus, consultez notre agenda

Généralités

Que vous répondiez à une annonce ou que vous envoyiez une lettre de candidature spontanée, il est très important de vous informer sur l'entreprise que vous démarchez. En identifiant les besoins et les objectifs de la société ciblée, vous pourrez plus facilement trouver l'accroche pour votre lettre de candidature.

A fortiori, lorsque vous êtes en phase d'entretien, être bien renseigné devient primordial. Alors consultez les chambres de commerce, les annuaires professionnels ou Internet. N'hésitez pas à vous procurer les brochures émises par les entreprises. Lors d'un entretien, il est en effet toujours désagréable de se voir poser des questions sur la société sans pouvoir y répondre. Même si vous postulez pas pour le job de vos rêves, renseignez-vous bien sur le domaine d'activité concerné et montrez de l'intérêt. La motivation est un facteur essentiel!

Si vous n'êtes pas à l'aise lors d'en entretien, entraînez-vous et faites une simulation avec un ami afin de vous aider à vous relaxer. Il aura peut-être aussi de bons conseils à vous prodiguer quant à votre comportement. Revoyez les questions les plus courantes: parler de soi, définir ses points forts/points faibles, parcours professionnel, postes occupés et responsabilités, mobilité, position dans 5 ou 10 ans, prétentions de salaire, etc...  

A ne pas oublier!

  • un CV (au cas ou le recruteur ne retrouverait plus celui que vous avez envoyé)
  • Vos diplômes ( si vous ne les avez pas envoyés avec le CV et la lettre de motivation.)
  • Vos certificats de travail
  • Vos réalisations, publications, votre book...
  • Une liste de références (si vous en possédez une, demandez toujours l'accord de la personne que vous voulez mentionner)

Des ateliers sur ce thème ("préparer son entretien d'embauche") ont régulièrement lieu à la CdMF. Ils sont gratuits et ne nécessitent pas d'inscription préalable. Pour en savoir plus, consultez notre agenda

Finalement, une liste d'ouvrages sur les entretiens d'embauche est également à votre disposition à l'espace 5 de la CdMF. N'hésitez pas à venir les consulter.

Le Service de l'information scolaire et professionnelle de l'OFPC met à votre disposition un "Guide pratique pour les femmes migrantes en recherche d'emploi" .

Dans le monde professionnel actuel, les femmes connaissent des situations plus précaires que les hommes: le taux de chômage est plus élevé pour les femmes, notamment pour celles qui sont peu qualifiées ou migrantes. Leur situation financière est souvent plus difficile, et les domaines professionnels qu'elles peuvent prétendre intégrer sont plus restreints que pour les hommes. Sans oublier les charges familiales qu'elles assument encore en priorité.

Le "guide pratique pour les femmes migrantes en recherche d'emploi" se donne donc pour objectif d'aider les femmes confrontées à ces différentes situations. Concrètement, l'ouvrage est construit comme un répertoire d'adresses utiles, divisé en deux parties: la première concerne les problèmes à résoudre avant de se lancer dans une recherche d'emploi: permis, langue et garde d'enfants... La deuxième partie concerne quant à elle les problèmes et questions qui peuvent surgir pendant la recherche d'emploi : orientation, reconnaissance des compétences et des diplômes étrangers, formations, dossier de candidature et chômage....

Loin de se limiter à des situations théoriques, la brochure comporte également le témoignage de la directrice de l'Association Découvrir Rocio Restrepo, dans lequel elle décrit son parcours d'intégration socioprofessionnel à Genève, et donne quelques conseils pratiques aux femmes migrantes qui se trouvent dans un processus d'insertion ou de réinsertion professionnelle.

Cette brochure, réalisée en collaboration avec le Bureau de l'intégration des étrangers (BIE), l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) et l'Association Découvrir, n'a pas l'ambition d'être exhaustive, ni d'être représentative de l'offre totale du réseau social genevois. Elle offre néanmoins quelques pistes et adresses pouvant aider les femmes dans leur développement professionnel et personnel.

Consultez le Guide pratique pour les femmes migrantes en recherche d'emploi

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