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Les entreprises formatrices

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Prix de la meilleure entreprise formatrice 2011
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Devenir entreprise formatrice

Vous souhaitez devenir Entreprise formatrice et engager, en formation duale (école-entreprise), un-e ou plusieurs apprenti-e-s pour transmettre votre savoir professionnel. Comment procéder pour obtenir l’autorisation de former?

1. Vous pouvez remplir une  demande d'autorisation de former et la retourner par courriel au service de la formation professionnelle  de l'OFPC. Si votre navigateur ne vous permet pas d'afficher correctement ce document, imprimez-le en version PDF  et envoyez-le à: OFPC, Service de la formation professionnelle, case postale 192, 1211 Genève 4.

Vous avez également la possibilité de contacter la structure Interface Entreprises  (tél. 022 388 44 71) afin qu'un de ses collaborateurs vienne dans votre entreprise. Ces spécialistes vous renseigneront sur la procédure d'autorisation de former et les conditions requises pour former, selon l'activité de votre entreprise. Ils s'occuperont de compléter la demande d'autorisation et assureront la coordination de votre demande auprès du service de la formation professionnelle.

2. Une visite de votre entreprise sera organisée par la suite avec avec un commissaire d'apprentissage. L'objectif de cette visite est d'évaluer la capacité formatrice de votre entreprise, en lien avec l'ordonnance de formation en vigueur dans votre métier.

3. A l'issue de la visite, le commissaire d'apprentissage émet un préavis.

4. Le service de la formation professionnelle vous communique ensuite sa décision. L'autorisation de former est délivrée pour autant que:

  • les activités de votre entreprise et les tâches confiées aux apprenti-e-s soient conformes au programme de formation figurant dans l'ordonnance (ex-règlement d’apprentissage);
  • les conditions d’encadrement des apprenti-e-s soient réunies (notamment la présence d’un-e ou plusieurs professionnel-e-s qualifié-e-s chargé-e-s de leur instruction;
  • un poste de travail et l'équipement nécessaire à l’exercice de la profession soient mis à la disposition des apprenti-e-s.

Vous êtes une entreprise formatrice? Montrez-le!

Entreprise formatrice? La vignette OFFT Entreprise formatrice  marque votre engagement et votre implication dans la formation des jeunes. Elle vous permet de faire connaître votre statut de formateur-trice et vous offre une possibilité efficace et valorisante de communiquer auprès du public et de vos clients. En Suisse, 80'000 entreprises utilisent cette vignette. A Genève, le service de la formation professionnelle de l'OFPC la diffuse chaque année  - en plusieurs formats - aux sociétés concernées. La vignette Entreprise formatrice  est un bon instrument de marketing: plus elle sera visible, plus ses effets seront importants. N'hésitez donc pas à la disposer sur les divers supports, fixes ou mobiles, de votre entreprise (véhicules, vitrines, réception clients, courriers, cartes de visite, sites internet, etc.). Vous pouvez également obtenir des exemplaires supplémentaires de la vignette, ainsi que sa version électronique, sur simple demande à surveillance-apprentissage@etat.ge.ch .

Pour tout savoir sur la vignette Entreprise formatrice , cliquez ici .

Soutien aux entreprise formatrices

Un soutien organisationnel et administratif via des répondants extérieurs (coachs en entreprise) est proposé aux entreprises nouvellement formatrices. Ces spécialistes peuvent ainsi assurer, à la demande de ces dernières, la gestion du recrutement, l'engagement, l'intégration, les relations avec l'école et les parents pour que seule la formation pratique reste du ressort de l'entreprise.

Pour toutes questions, veuillez contacter:

soutien-entreprises@etat.ge.ch
Tél. 022 388 44 71
Interface Entreprises
4 bis, rue Prévost-Martin
1205 Genève

Pour en savoir plus sur les prestations d'Interface Entreprises, découvrez le nouveau film de présentation

Recrutements en direct à la CdMF

Initiée par la Cité des métiers et de la formation, la prestation «Recrutement en direct» est ouverte à toute personne intéressée par un apprentissage. Elle donne la possibilité d'entrer directement en contact avec une entreprise formatrice et de faire valoir son intérêt et sa motivation. Pour les entreprises, c'est le moyen de rencontrer des candidat-e-s en vue d'un engagement et de rappeler les exigences de la formation. Il  s'agit donc avant tout d'une prestation de mise en relation, qui ne débouche pas automatiquement sur la signature d'un contrat d'apprentissage . Des conseiller-ère-s en formation et des psychologues-conseiller-ère-s en orientation de l'OFPC sont également présents lors des recrutements en direct pour encadrer les candidat-e-s et les aider, si nécessaire, à préciser leur projet professionnel.

Consultez régulièrement notre agenda pour connaître les dates des prochains recrutements en direct

Les recrutements en direct sont en libre accès, sans inscription préalable. Ils ont lieu à la Cité des métiers et de la formation (rue Prévost-Martin 6, 1er étage).
Par ailleurs, les personnes qui souhaiteraient obtenir des renseignements complémentaires afin de se préparer aux prochains recrutements en direct peuvent se présenter le jour même, dès 10h, à la Cité des métiers et de la formation.

Vous souhaitez en savoir davantage sur les recrutements en direct? Découvrez l'interview de Grégoire Evequoz, Directeur général de l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue dans l'émission "On en parle" du 14.07.10 sur les ondes de la RSR: Le recrutement en direct sur les ondes de la RSR

Newsletter OFPC destinée aux partenaires de la formation professionnelle

Le service de la formation professionnelle de l'OFPC a créé un nouveau support d'information destiné aux professionnels de la formation. Il s'agit d'un courrier d'information adressé à l'ensemble des entreprises autorisées à former des apprentis et apprenties dans le canton, ainsi qu'aux associations professionnelle genevoises.

Cette lettre d'information se donne pour objectif de renforcer la collaboration directe avec les formateurs et formatrices, de leur transmettre des informations utiles et régulières dans le but de favoriser l'apprentissage en entreprise: nouveautés en matière de formation, dates et évènements à ne pas manquer, chiffres-clés et données statistiques, etc...

Newsletter mars 2010

Newsletter juin 2010

Newsletter novembre 2010

Newsletter mai 2011

Newsletter octobre 2011

Newsletter novembre 2011

Prix de la meilleure entreprise formatrice

Dans le cadre de l'Association Cité des métiers et de la formation, des prix sont attribués chaque année à des entreprises formant des apprenti-e-s en filière duale.

  • le prix du pôle de formation  est attribué à une entreprise dans chacun des 7 pôles de formation
  • le prix des grandes entreprises est attribué à une entreprise formant plus de 10 apprentis dans des professions apparentées à plusieurs pôles de formation
  • le prix de l'égalité Hommes-Femmes est attribué à une entreprise formant régulièrement des pionniers ou des pionnières*

  (*)Personnes ayant choisi de se former dans un domaine où l’autre sexe est majoritaire à plus de 80%.

Le jury, présidé par l'Association Cité des métiers et de la formation est composé de représentants de l'Union des associations patronales genevoises (UAPG), de la Communauté genevoise d'action syndicale (CGAS) et de l'Etat (Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue ainsi que le Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme.)

Critères d'attribution du prix
 

  • Continuité  :L'entreprise forme régulièrement des apprenti-e-s     
  • Réussite : L'entreprise met tout en Å“uvre en vue de la réussite de la formation de ses apprentis.     
  • Qualité:  L'entreprise respecte les critères de la qualité définis dans la loi sur la formation professionnelle.     
  • Engagement : L'entreprise est impliquée dans le développement et la promotion de la formation professionnelle dans le canton et incite ses collaborateurs et collaboratrices à  s'y engager.     
  • Égalité des chances : L'entreprise favorise l'égalité des chances au sens de la loi fédérale sur la formation professionnelle.     
  • Encadrement : L'entreprise s'adapte à la situation spécifique de chacun-e de leurs apprenti-e-s et les soutient pendant toute leur formation.   

Découvrez le palmarès des éditions précédentes:

Documents de référence en soutien de la formation

Comment commander ou télécharger les documents de référence existant dans chaque profession?

Pour garantir la qualité de la formation, les formateurs, les apprenti-e-s et les commissaires se basent sur les divers outils de la formation que sont:

Ces outils peuvent également être téléchargés gratuitement, mais certaines professions éditent des classeurs ou des manuels que l'on peut acheter via l'association.

Chaque profession est rattachée à un pôle de formation:

Trouver le pôle rattaché à sa profession

Les tableaux récapitulatifs de chaque pôle permettent d'avoir une vue d'ensemble de chaque profession et de trouver les liens vous permettant d'y avoir immédiatement accès.

Ordonnance ou ancien règlement? De quelle règlementation dépend la formation suivie par l'apprenti-e?

La date d'entrée en apprentissage est déterminante. La formation est soumise au règlement ou à l'ordonnance de formation en vigueur lorsque l'apprenti-e débute sa formation.

Exemple : l'apprenti débute le 31.08.2011, le règlement en vigueur définit les modalités de sa formation pendant la durée totale de sa formation ( 3 ou 4 ans) jusqu'à l'examen final réussi (jusqu'à 3 tentatives) même si une nouvelle ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2012 . En revanche, dans notre exemple : s'il redouble sa première année dès le 31.08.2012, les modalités prévues par la nouvelle ordonnance seront applicables.

Cette situation explique pourquoi, parfois dans certaines entreprises, plusieurs apprenti-e-s formé-e-s au même métier peuvent être soumis à 2 réglementations différentes.

Le lien de l'OFFT  indique clairement l'année de l'entrée en vigueur de chaque nouvelle ordonnance. Pour toute question, vous pouvez contacter le conseiller en formation rattaché à la profession en question.

Merci de nous faire part de vos remarques: projetcommissairesofpc@etat.ge.ch

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