Comportement

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Si les employeurs ont des exigences par rapport au niveau scolaire et aux aptitudes techniques des candidat-e-s à une place d'apprentissage, ils ont aussi des attentes quant à la manière d'organiser le travail, ou à l'attitude à adopter vis-à-vis des collègues et des clients.

Pas toujours facile en effet de trouver sa place parmi les collègues et les supérieurs dans un système dont on ne maîtrise pas encore bien les règles. Cela peut demander des ajustements et des efforts. Les services présentés dans ce chapitre peuvent vous aider à vous mettre sur la bonne voie.

Connaître les attentes des patrons

Comment fonctionne une entreprise? Qu'attend-on des personnes en formation?

Pour vous faire une meilleure idée de ce que recherchent les employeurs, quoi de mieux que le leur demander? Lors des Zoom Métiers organisés tous les mercredis après-midi d'octobre à avril à la Cité des métiers, vous pouvez rencontrer des professionnels qui vous parlent de leurs activités et vous expliquent ce qu'ils attendent des futur-e-s apprenti-e-s.

Vous pourrez assister à des démonstrations, et parfois même participer à des visites d'entreprises. En allant sur place, vous vous rendrez plus facilement compte de certaines contraintes et de l'ambiance de travail. Les exigences en matière de comportement sont généralement définies dans un règlement propre à l'entreprise ou à l'école professionnelle.

Consultez le programme des Zooms Métiers sur le site de la Cité des métiers , rubrique agenda. Ces rencontres sont ouvertes à toutes personnes sans inscription préalable.

Mieux me connaître

Avant de s'interroger sur le comportement adéquat au travail, commençons par examiner notre comportement au quotidien. Les rapports avec les autres sont parfois problématiques? Comment canaliser ses émotions? Comment écouter les autres, faire valoir son opinion dans un groupe et réagir avec respect si on n'est pas d'accord?

Si ces questions vous préoccupent, sachez que différents organismes proposent de travailler dans des ateliers de courte durée sur ces compétences relationnelles qui vous seront utiles lors de la reprise d'une formation professionnelle.

L'atelier Vivre ensemble , proposé par l'AISP, vous montre comment désamorcer les comportement violents et comment s'épanouir à travers des jeux de rôle, de l'art-thérapie ou des arts martiaux.

Caritas Voie 2 propose également plusieurs ateliers permettant de développer la confiance en soi, la motivation et les compétences:  Atelier "Expression, argumentation et tolérance", Ateliers "Pilotez votre avenir I et II". 

Se confronter aux règles de base d'une entreprise

Le comportement adéquat pour travailler dans une entreprise peut être acquis progressivement, au travers de diverses expériences qui vous rapprocheront de plus en plus du monde de l'entreprise: activités encadrées en atelier, mandats et petits boulots, stages en entreprise.

Ateliers destinés aux jeunes de  15 à 18 ans

Pour les plus jeunes existent des programmes d'activités en ateliers avec un encadrement par des maîtres socioprofessionnels.

Astural - Atelier ABC

propose un entraînement de quelques mois à une année dans des ateliers de menuiserie et de charpente, complété par un accompagnement individuel. 

L'Association Atelier X

à Vernier offre également des ateliers pour reprendre peu à peu confiance et se remettre dans le rythme d'une activité professionnelle. Les participants exécutent de petits mandats de serrurerie, de construction métallique ou de peinture.

Les ateliers de la FOJ

proposent un entraînement aux exigences du monde professionnel par des activités très variées (mécanique automobile, entretien des parcs, jardins et bâtiments, travaux de voirie, menuiserie). 

Plateformes communales

Bon nombre de communes ont également mis sur pied des dispositifs susceptibles de vous offrir une aide face à ce genre de situation. Renseignez-vous auprès du service social de la mairie de votre lieu de domicile.

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