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Un soutien aux entreprises formatrices

Des professionnels mis gratuitement au service des entreprises formatrices pour effectuer la majeure partie du travail administratif de suivi des apprenti-e-s: c'est le rêve de bon nombre de formateurs, notamment au sein des plus petites sociétés. Réservé pour l'instant aux professionnels formant - ou prêts à engager - des apprenti-e-s en filière AFP, le projet-pilote met à la disposition des entreprises des «coachs» capables d'effectuer de nombreuses démarches à leur place: participer à la procédure d'autorisation de former, rechercher et sélectionner les apprenti-e-s lors de la procédure de recrutement, préparer les contrats d'apprentissage et tout autre document utile au processus de formation, assurer les relations avec les partenaires de la formation professionnelle, etc.

Trois questions aux coachs, Catherine Guévry-Borer, Virgile Besse, Harold Martin, mis au service des entreprises formatrices en filière AFP par Interface-Entreprises (tél. 022 388 44 71, e-mail soutien-entreprises@etat.ge.ch).

1. Quelle est la procédure mise en place pour accéder aux entreprises formatrices ?

Une récente enquête a permis d'identifier les entreprises qui ne formaient pas encore d'AFP, que nous sommes en train de rencontrer une à une. En proposant notre soutien en fonction des besoins des entreprises et à leur demande, nous désamorçons la plupart des freins qui les empêchent de se lancer dans le processus de formation. Gain de temps et diminution du stress liés aux contraintes de la formation sont les premiers effets bénéfiques ressentis par les formateurs.

2. Combien d'entreprises sont concernées par ce projet ?

Alors qu'elles n'auraient certainement pas été partantes sans notre aide, plusieurs entreprises se sont lancées dans l'aventure. Nous espérons collaborer avec une cinquantaine d'entre elles durant les deux ans du projet-pilote. Le soutien, la réactivité et l'amélioration des canaux de communication sont aujourd'hui primordiaux. Et si, à terme, les indicateurs sont au vert, nous pourrons certainement généraliser cette pratique et l'étendre aux entreprises formatrices en filière CFC.