Aller au contenu
Nos thématiques

Recruter un ou une apprentie et signer un contrat d’apprentissage

Annoncer vos places disponibles dans la bourse des places d’apprentissage

La bourse genevoise des places d’apprentissage accessible sur le site www.orientation.ch recense toutes les offres disponibles dans le canton.

Annoncez vos places d’apprentissage vacantes à formation.professionnelle@etat.ge.ch .

Participer à un recrutement en direct

En partenariat avec des communes (exemple : Vernier, Carouge, Versoix, etc) Interface Entreprises organise des recrutements en direct pour permettre aux entreprises de rentrer en contact avec les jeunes recherchant une place d’apprentissage. Nous coordonnons également les après-midis de recrutement en direct à Plainpalais ainsi que l’événement annuel « Printemps de l’apprentissage » en collaboration avec la Cité des Métiers du Grand Genève.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information:

Contact: interface@etat.ge.ch

Un service sur mesure

Vous n’avez pas le temps de vous occuper de votre recrutement?

CAP Formations vous propose un service complet sur mesure pour vous aider à trouver l’apprenti correspondant à vos besoins. Avec CAP Formations, votre entreprise bénéficie d’un contact privilégié avec nos conseillères et conseillers en formation qui sont à votre écoute et peuvent vous proposer des candidats au profil adapté à vos exigences, prêts à entrer en apprentissage.

En collaborant avec CAP Formations vous aidez les jeunes à découvrir les diverses professions existant dans le canton de Genève et vous contribuez à leur avenir professionnel tout en bénéficiant de nombreux avantages.

Votre engagement compte!

Une formation qualifiante avec un diplôme reconnu à la clé constitue le meilleur passeport pour réussir dans la vie professionnelle.

Contact:   CAP Formations, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève

+41 (22) 388 46 55 – secretariat-cap-formations@etat.ge.ch

Quelles sont les étapes à suivre pour engager un-e apprenti-e?

Plusieurs étapes:

  1. Signer un contrat d’apprentissage .

– Votre apprentie ou votre apprenti doit être de nationalité suisse, ou titulaire d’un permis de travail valable. Pour en savoir plus www.ge.ch/ofp
– Si l’apprentie ou l’apprenti est déjà titulaire d’un titre (Diplôme ECG, Maturité…), ses acquis seront pris en compte et la durée de sa formation pourra être réduite.

2. L’apprentie ou l’apprenti constitue son dossier d’entrée en formation  

3. Renvoyer le dossier au Service de la formation professionnelle pour approbation.

Service de la formation professionnelle
Case postale 192
1211 Genève 4

De l’aide pour remplir le contrat d’apprentissage: formation.professionnelle@etat.ge.ch

Questions fréquentes

Pourquoi faire appel à CAP Formations pour le recrutement de votre apprenti-e?

CAP Formation vous propose une solution qui présente de nombreux avantages pour votre entreprise:

• optimisation des coûts du recrutement: le service de placement fourni par CAP Formations est entièrement gratuit
• gain de temps et pertinence: les candidats sont présélectionnés en fonction des critères de votre entreprise
• expertise professionnelle: les conseiller·ère·s CAP Formations sont hautement qualifiés et ont une excellente connaissance, tant du tissu socio-économique genevois que des dossiers de leurs candidats à l’apprentissage
• suivi pendant l’apprentissage: les jeunes continuent à être suivis durant l’apprentissage afin de parer à leurs besoins spécifiques

Que fait concrètement CAP Formations?

CAP Formations est un dispositif interinstitutionnel qui accompagne des jeunes entre 15 et 25 ans dans la construction et la réalisation de leur projet de formation professionnelle.

Les jeunes suivis dans le cadre de ce dispositif sont motivés et préparés pour entrer sur le marché du travail grâce à un accompagnement individualisé, des remises à niveau scolaire, des stages en entreprises ou encore des ateliers de développement personnel.

CAP Formations c’est:

  • plus de 1300 jeunes suivis par année
  • plus de 500 stages organisés annuellement à leur intention
  • 4 jeunes sur 5 bénéficient d’une remédiation scolaire intensive et personnalisée
  • 2/3 d’entre eux choisissent une filiale duale
  • taux de maintien de formation de plus de 80%
Votre avis nous intéresse !
Partager cet article

La formation professionnelle à Genève

Consultez la brochure "Constats et données chiffrées 2021"

Afin de vous proposer le meilleur service possible, ce site utilise des cookies. En continuant de naviguer sur le site, vous déclarez accepter leur utilisation