Entreprises formatrices recherchent apprenties et apprentis!
« Les quelque 2200 entreprises genevoises qui forment actuellement des apprentis sont les maillons essentiels de notre système de formation, de notre tissu économique, souligne Gilles Miserez, directeur général de l’OFPC, à Genève. Elles contribuent à la vitalité locale mais aussi à la formation de la main-d’œuvre qualifiée de demain. Et le choix de former va bien au-delà de la transmission de compétences. » En effet, la formation professionnelle demande un engagement continu, un encadrement de qualité et une vision à long terme pour s’assurer que les jeunes réussissent leur AFP (attestation fédérale de formation professionnelle, en deux ans) ou leur CFC (certificat fédéral de capacité, en trois ou quatre ans, selon la profession).
Plus de 250 métiers s’acquièrent par l’apprentissage dans tous les domaines professionnels: art, commerce, construction, nature et environnement, santé et social, services, hôtellerie-restauration. Sans oublier l’importance cruciale de la formation technique, qui alimente en permanence l’innovation et la compétitivité de l’industrie suisse.
Une éducation unique
« Dès 15 ans, les jeunes bénéficient de la meilleure formation au monde: l’apprentissage. C’est la clé qui ouvre sans cesse de nouvelles portes, de la spécialisation professionnelle à l’évolution aux études supérieures. Voire même le changement de métier. Il s’agit d’une éducation en entreprise – et pas une occupation! – dans le respect de chacun », convainc Carlo Pocognoli, directeur de Carrosserie AGC SA. Selon lui, l’apprentissage doit être valorisé dès le cycle d’orientation et envisagé comme un véritable choix. Même pour les plus calés. Au sein son équipe de 22 professionnels, il y a toujours des apprentis, depuis… 1983. Au terme de leur CFC de 4 ans, ils partent acquérir de l’expérience. « J’organise des « apéritifs-tamtam » qui permettent de se retrouver, s’informer sur les départs à la retraite, les places vacantes dans l’entreprise. Pour les faire revenir. »
L’ADN de l’entreprise
Pour Hugo Haro, ingénieur en génie civil HES et directeur auprès d’Alpha Edification SA: « La formation constitue l’ADN de notre entreprise, devenue formatrice en 2020. Un aide-maçon AFP a terminé son cursus et a été engagé, conservant ainsi le savoir-faire dans l’entreprise. Et un apprenti constructeur de route CFC est en cours de formation. Depuis toujours, nos employés se forment régulièrement afin maintenir et développer leurs connaissances au meilleur niveau. Du CFC en emploi au certificat de chef d’équipe, en passant par les modules de conduite de machines. Sans oublier la sécurité sur les chantiers et les premiers secours. » Pour ce passionné, le secteur de la construction souffre – dans l’imaginaire collectif – d’un manque de valorisation persistante. Alors que peuvent naître de réelles motivations. Même des vocations!
ENCADRE
Trois questions à Jean-Denis Babel, conseiller en formation à l’OFPC, à Genève.
Plus d’infos: www.citedesmetiers.ch rubrique apprentissage, soutien aux entreprises formatrices, e-mail interface@etat.ge.ch
SISP/ES/27.09.2023
Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 18 avril 2025.