Devenir entreprise formatrice à Genève

Engager une apprentie ou un apprenti est une démarche accessible, avec des étapes clairement définies.
(Copyright: Cité des Métiers)

Votre entreprise souhaite former la relève professionnelle ?

1. La première étape consiste à désigner, au sein de l’entreprise, une personne responsable de la formation. Celle-ci doit disposer des qualifications nécessaires dans son métier ainsi que d’au moins deux années d’expérience professionnelle. Ce rôle est central : il garantit la qualité de l’encadrement et la transmission des compétences aux jeunes en formation.
2. Une fois cette personne identifiée, l’entreprise peut effectuer en ligne une demande d’autorisation de former des apprenties et apprentis. Après réception du dossier, le service cantonal de la formation professionnelle prend contact avec l’employeur afin de le guider dans la démarche et d’accompagner la mise en place du projet.

Certaines structures hésitent à se lancer, faute de pouvoir assurer l’intégralité du cursus ou de s’engager sur toute la durée de la formation. Dans ce cas, une alternative existe : le réseau d’entreprises. Ce modèle repose sur une collaboration entre plusieurs sociétés qui mutualisent leurs compétences pour offrir une formation complète. Une solution flexible, notamment pour les petites et moyennes entreprises.

Au-delà de l’engagement pédagogique, former des apprentis constitue également un atout en termes d’image. Les entreprises formatrices peuvent le faire savoir grâce à une vignette « Entreprise formatrice », véritable outil de communication auprès des clients et partenaires. Il est possible d’en faire la demande gratuitement, tout comme des supports visuels à intégrer dans les signatures électroniques

Toutes les informations : formation.professionnelle@etat.ge.ch ou +41 22 388 46 56.

SISP/ES/14.04.2026