Les recrutements en direct offrent aux entreprises formatrices et aux jeunes candidates et candidats à l’apprentissage l’opportunité de se rencontrer. Durant ces courts entretiens, les recruteurs exposent les exigences de la formation, tandis que les jeunes défendent leur candidature pour une place d’apprentissage. Il s’agit d’un premier contact sans engagement, ne garantissant pas la signature d’un contrat d’apprentissage.

Ouvert à toute personne en recherche d’une place d’apprentissage, les recrutements en direct ne nécessitent aucune inscription préalable. Le passage des jeunes est régi par un système de tickets, basé sur le principe du « premier arrivé, premier servi ». Un seul ticket est délivré à la fois. Selon la disponibilité des recruteurs, il est possible de rencontrer plusieurs employeurs lors d’un même recrutement. Dans ce cas, le jeune doit obtenir un nouveau ticket pour chaque passage.

En cas de forte affluence, il n’est pas garanti que tout le monde puisse passer un entretien. Dans la mesure du possible, les dossiers excédentaires sont transmis aux recruteurs présents.

Pour participer à un recrutement en direct, il est attendu des candidates et candidats qu’ils ou elles :

• Se renseignent préalablement sur les entreprises, les formations proposées et les critères de sélection ;
• Se préparent en amont à répondre aux questions des recruteurs ;
• Se munissent d’un dossier de candidature complet par entreprise, comprenant : CV, lettre de motivation, trois derniers bulletins scolaires, rapports de stage et test EVA si existants ;
• Se présentent avec une tenue vestimentaire adaptée à un entretien d’embauche ;

Le recrutement du 29 avril 2026 aura lieu à l’OFPC – 6 rue Prévost-Martin – 1205 Genève de 14h00 à 17h00.  

Liste des entreprises présentes et des métiers proposés :

Certaines entreprises peuvent s’inscrire ou annuler leur présence jusqu’à la dernière minute. Il est donc conseillé de consulter régulièrement cette page.