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Recruter et signer un contrat d’apprentissage

Pour recruter, vous avez plusieurs options:

1.  Annoncer vos places disponibles dans la bourse des places d’apprentissage

La bourse genevoise des places d’apprentissage recense toutes les offres disponibles dans le canton et les met à disposition pour le public.

Annoncez vos places d’apprentissage vacantes à formation.professionnelle@etat.ge.ch.

2.  Participer à un recrutement en direct

Le Centre de Compétences Entreprises (CCE) organise des recrutements en direct destinés à faciliter la rencontre entre les jeunes intéressés par l’apprentissage et les entreprises formatrices qui recherchent un ou une apprentie.

Pour en savoir plus: interface@etat.ge.ch

3. Engager un ou une apprentie: les démarches à entreprendre


Bénéficier d’un service sur mesure pour recruter votre apprenti

Vous n’avez pas le temps de vous occuper de votre recrutement?

CAP Formations vous propose un service complet sur mesure pour vous aider à trouver l’apprentie ou l’apprenti correspondant à vos besoins. Avec CAP Formations, votre entreprise bénéficie d’un contact privilégié avec nos conseillères et conseillers en formation qui sont à votre écoute et peuvent vous proposer des profils adaptés à vos exigences, prêts à entrer en apprentissage.

En collaborant avec CAP Formations vous aidez les jeunes à découvrir les diverses professions existant dans le canton de Genève et vous contribuez à leur avenir professionnel tout en bénéficiant de nombreux avantages.

Votre engagement compte!

Une formation qualifiante avec un diplôme reconnu à la clé constitue le meilleur passeport pour réussir dans la vie professionnelle.

Pour en savoir plus: CAP Formations, Rue Prévost-Martin 6, 1205 Genève
+41 (22) 388 46 55 – secretariat-cap-formations@etat.ge.ch

Pourquoi faire appel à CAP Formations pour le recrutement de votre apprenti ou apprentie?

CAP Formation vous propose une solution qui présente de nombreux avantages pour votre entreprise:

• optimisation des coûts du recrutement: le service de placement fourni par CAP Formations est entièrement gratuit
• gain de temps et pertinence: les candidats sont présélectionnés en fonction des critères de votre entreprise
• expertise professionnelle: les conseillers et conseillères CAP Formations sont hautement qualifiés et ont une excellente connaissance, tant du tissu socio-économique genevois que des dossiers de leurs candidats à l’apprentissage
• suivi pendant l’apprentissage: les jeunes continuent à être suivis durant l’apprentissage afin de parer à leurs besoins spécifiques

Que fait concrètement CAP Formations?

CAP Formations est un dispositif interinstitutionnel qui accompagne des jeunes entre 15 et 25 ans dans la construction et la réalisation de leur projet de formation professionnelle.

Les jeunes suivis dans le cadre de ce dispositif sont motivés et préparés pour entrer sur le marché du travail grâce à un accompagnement individualisé, des remises à niveau scolaire, des stages en entreprises ou encore des ateliers de développement personnel.

CAP Formations c’est:

  • plus de 1300 jeunes suivis par année
  • plus de 500 stages organisés annuellement à leur intention
  • 4 jeunes sur 5 bénéficient d’une remédiation scolaire intensive et personnalisée
  • 2/3 d’entre eux choisissent une filiale duale
  • taux de maintien de formation de plus de 80%

Tremplin JOB

Un nouveau dispositif d’aide à l’insertion professionnelle pour les apprentis de dernière année de formation

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